第二次魚津市特定事業主行動計画（R8-R12）を策定しました

　魚津市では、職員の働きやすさを重視した次世代育成支援対策を推進するとともに女性活躍をよりいっそう推進します。「すべての人がお互いを思いやり　誰もが自分らしく活躍するまち　魚津」という第５次魚津市男女共同参画プランの目指す将来像の下、すべての職員がワーク・ライフ・バランスを推進し、自らの能力を十分に発揮していきいきと働き続けることができる職場環境づくりを目指します。

第二次魚津市特定事業主行動計画（R8-R12）

女性活躍推進法に基づく取組

　�@女性活躍推進第19条第６項に基づく取組実施状況の公表

　　　特定事業主行動計画に基づく実施状況.pdf（令和７年７月公表）

　�A女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

　　　職員の給与の男女の差異について.pdf （令和７年６月公表）
        女性の職業選択に資する情報.pdf（令和７年７月公表）