第二次魚津市特定事業主行動計画（R8-R12）を策定しました

　魚津市では、職員の働きやすさを重視した次世代育成支援対策を推進するとともに女性活躍をよりいっそう推進します。「すべての人がお互いを思いやり　誰もが自分らしく活躍するまち　魚津」という第５次魚津市男女共同参画プランの目指す将来像の下、すべての職員がワーク・ライフ・バランスを推進し、自らの能力を十分に発揮していきいきと働き続けることができる職場環境づくりを目指します。

第二次魚津市特定事業主行動計画（R8-R12）

女性活躍推進法に基づく取組状況等について

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項及び第21条に基づき、行動計画の実施状況及び女性の活躍状況を公表します。

魚津市特定事業主行動計画の実施状況及び魚津市における女性の活躍状況の公表（令和８年７月公表）