・働き方改革って何から始めれば良いの、、？
　・従業員の残業時間を減らしたい！
　・有給休暇の取得率をあげたい！
　・働き方改革を目指す企業に対する助成金があるって聞いたけど、、？

　このようなお悩みを抱える事業主・人事労務担当者の皆様、ぜひ「働き方改革推進支援センター富山」をご利用ください。

　☞　働き方改革推進支援センター富山ホームページ
　☞　パンフレット・相談申込用紙

 

「働き方改革」とは

　「働き方改革」とは、働く方の個々の事情に応じて多様な働き方を選択できる社会を実現し、働く方一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指した取り組みです。

 

具体的には何が変わるの？

　「働き方改革」の実現を目指し、2019年から順次、改正法が適用されます。
　　※事業所の規模により施行日が異なりますのでご注意ください。

�@　時間外労働の上限規制
　残業時間の上限は、原則として月45時間・年360時間とし、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできません。

�A　年次有給休暇の時季指定
　使用者は、法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年５日、年次有給休暇を確実に取得させる必要があります。

�B　同一労働同一賃金
　正規雇用労働者と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差が禁止されます。

＊より詳細な情報は以下をご覧ください＊
　☞　厚生労働省 働き方改革特設サイト

 

働き方改革推進支援センター富山について

　働き方改革推進支援センター富山は、厚生労働省富山労働局から委託を受けた公的な「働き方改革」の支援機関です。
　センターでは、「働き方改革」に取り組む事業主様に向けた支援を無料で行っています。
　まずは電話又はメールにてお問合わせください。

【支援内容】相談窓口、セミナーの開催、相談員の派遣、個別支援　等

 

【お問合わせ先】
働き方改革推進支援センター富山　
住所：富山市赤江町１番７号 富山県中小企業研修センター4F
電話：0800-200-0836（フリーダイヤル）
ＨＰ：http://働き方改革推進支援センター富山.site/index.html
相談受付：平日9:00〜17:00