これまでの取り組み

　令和５年 １月から ４月　ノーネクタイ等「働きやすい服装」の通年実施に向けた試行を開始
　　　　　 ５月から10月　クールビズ期間
　　　　　11月から　　　 通年での軽装勤務を実施

取り組み内容について

１　目的
　　働き方改革の一環として、上着やネクタイの着用という慣例にとらわれず、個々の状況に応じた働き
　やすい服装による業務の効率化を目的として、通年でのノーネクタイ等による服装の勤務を実施します。
　　職員それぞれが室温に適した服装とし、過度な空調に頼ることなく適正な室温管理を行うことで省エ
　ネルギー対策を進めます。

２　開始日
　　令和５年11月１日（水）から

３　対象者
　　全職員（再任用職員及び会計年度任用職員を含みます。）

４　職員の服装
（１）職員は通年でノーネクタイ・ノージャケットでの勤務を行いますが、着用を一律に禁じるものではあ
　　りません。気候や体調に合わせて、職員個々の判断による半袖シャツやセーター等の着用を推奨しま
　　す。
（２）市民参加の会議や式典等への出席など、社会通念上必要と考えられる場にはネクタイ及びジャケット
　　を着用するなど適切な服装とします。
（３）市議会本会議、委員会等に出席する場合、議会のルールに従った対応とします。

　　公務員として、社会常識を逸脱することのない節度ある服装を心掛け職務に臨みますので、来庁される
　皆様には本取り組みへのご理解をいただきますようお願いいたします。