パパの育児参加をサポートする中小企業を応援します！

　魚津市では、子どもを産み育てやすい環境づくりを促進するため、男性労働者が、子が２歳に達するまでに14日以上の育児休業を取得し、職場復帰した場合に、申請により補助金10万円を事業主に交付します。

　※一会計年度につき、１事業者３回まで申請することができます。
　※国や県の補助金とは別に、追加して受け取ることができます。
  ※交付申請は、育休取得後、職場復帰してからとなります。職場復帰後、２か月以内に申請願います。

 

【対象となる事業者】
（１）〜（５）の要件を全て満たす魚津市内に事業所を有する中小企業の事業主。

（１）下記のいずれかに加盟の承認、登録又は認定されていること。
　　　　�@イクボス企業同盟とやま　HP 
　　　　�A元気とやま！子育て応援企業　HP⇒ジャンプ先のページ下部に登録企業リストのリンクがあります。
　　　　�Bとやま女性活躍企業　HP

　※各制度や登録等の有無についてはリンク先をご確認ください。
　※対象企業については、現時点で登録・認定されていない場合でも新規に登録申請いただければ補助対象となります。
　　申請については、上記の各サイト（�@、�A、�B）をご覧ください。

（２）就業規則又は労働協約等により育児休業制度を設けていること。
（３）子が２歳に達するまでの間に、連続14日以上の育児休業を取得させ、職場復帰させていること。
（４）暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第２条に規定する暴力団に関与していない物であること。
（５）市税等を滞納していないこと。

※大企業、国家公務員、地方公務員は対象外。
※上記の他に、市が行う啓発活動にご協力していただくことがあります。

 

【対象となる事業者】
１　対象期間　令和８年４月１日以降に育児休業を取得させ、令和９年３月31日までに職場復帰させたもの。
２　申請期間　下記のうち、いずれか早い日まで必着。
　　　　　　　（１）交付対象となる労働者の職場復帰日から２か月以内。
　　　　　　　（２）職場復帰日の属する年度の３月31日まで。
３　申請方法　メール、郵送、持参　※FAX不可

 

【申請用紙】
　　様式第１号（PDF・ワード形式）
　　別記様式１（PDF・ワード形式）
　　様式第２号　請求書（PDF・ワード形式）※押印を忘れずに
　　その他必要な書類（次に記載するもの全て必要です。）
　　・育児休業の承認内容を証する書類
　　・子の生年月日を証する書類（出生届済証明の写し等）
　　・育児休業取得及び復帰の実績を証する書類（出勤簿、タイムカード等の写し等）

　【各様式の記載例PDF】

 

【参考資料】　魚津市男性の育児休業取得促進事業者支援補助金交付要綱（PDF）　　

【参考富山県ホームページ】　 富山県男性の育児休業取得促進補助金のHP